面试是通过口头提问和口头回答来获取一个人信息的过程，类型很多。这里所指的面试应该是甄选面试：根据求职者针对面试考官口头提问做出口头回答来预测其未来工作绩效的一个甄选过程。甄选面试的目的在于能够做出准确的预测。面试技巧就是提高预测准确率的技术。
准确预测需要基于足量的有效信息。这里有两个点，第一是足量，第二是有效。我们工作中普通的面试根本做不到这两点。工作实践中，由于HR和部门面试官面试时间通常在30分钟左右，一方面普通的岗位根本不值得付出太多的时间成本；另一方面，人们都对自己面对面交流得出的判断过度自信。
1、你在25岁以前的，一定要有一个面试的大局观
那么这个大局观指的是什么？千万千万不要把自己在求职过程当中的一个弱者，在你非常希望找到这个工作的同时，从公司的层面，公司也是非常非常想找到一个合适的人才，其实求职者跟应聘公司，它是一种平等的状态。如果用一个更好的词来代替，那它是一种博弈的过程。公司需要你，你也希望公司。
所以说第一点大局观非常重要，千万不要把自己想成一个弱者，要非常有自信地走进这一个公司，因为你要知道，公司同时需要参加你。
2、在参加面试之前，了解面试官
在面试之前，了解面试官是非常重要的，面试官是谁？至少要知道他姓什么，他的名字叫什么，这样子的话，你有一个更好的准备。
在你走进面试的这一个地方的时候，可以非常直接说出来某某总，知道了名字以后你一定要去通过某种方式了解他的背景、他的爱好、他在社交媒体上发布的文章等等的一些资料。
在你了解这个面试官是谁的情况下，可以做好更好的准备，你可以更加自信的去面对这场面试，因为你知道自己的对手或者博弈的这个是谁？
3、聚焦岗位职责和岗位要求
在你走进这一个面试之前，不对于这一个工作是非常非常了解，你要通过各种方式去了解。这个岗位每天做什么？你的职责是什么？你需要哪一些技能来应对这些职责，在你非常清晰的了解职责和要求以后，整个面试的过程就是你证明自己的过程。
你说的每一句话，说的每一个例子，你所有的举动都是在证明，你是符合这个岗位要求，你可以胜任这一份岗位的职责，所以一定要聚焦聚焦大聚焦。
4、列出对策岗位的问题
在面试之前已经了解岗位的职责，了解了这些岗位的要求，但是肯定某一条或者是某一个环节，有问题不清晰的这个环节，你到底要做什么？
你一定要把这些问题罗列出来，在这一个面试的过程当中，向面试官提出这些问题，学会问问题也是一个非常好的技能。
5、自我介绍出现紧张如何调整
很多求职者在自我介绍过程中，会表现出非常的紧张，介绍下你自己，很多人就会紧张该介绍什么东西呢？我出生在哪里？我在哪里长大的？身高多少，体重多少？有没有男朋友，有没有女朋友？我们退回一步，我们仔细想一下这个问题，请你介绍一下自己。
首先我们要知道面试官已经有你的简历了，他可以看到你所有的信息。其实你要做的就是把你的简历简略版的在他面前通过你自己面对面的方式陈述给他，千万不要紧张。
我们一定要心中铭记一点，就是我们的第三点聚焦聚焦再聚焦，我们说出来的所有话的自我介绍，一定要聚焦在岗位职责和岗位要求。
你的自我介绍其实就是通过两分钟或者三分钟的时间去打动这个面试官，你为什么能胜任这个职位，你为什么符合要求。这就是轻松对待自我介绍的环节。
6、不管是交朋友还是面试，第一印象非常非常的重要
在面试过程当中，你怎么样给公司一个非常好的第一印象呢？我们在这里罗列了几个小点：
一定要保持微笑。因为微笑可以给别人带来一种亲和力，正能量。
呈现了一个你的做事情之前，会充足准备的这样一个印象，这个非常重要，这也是对于公司彼此的一种尊重。
你的眼神。你的眼神一定要看着面试官，一定要有眼神的交流，不管是你在说话还是你在听他说，这也是一种彼此尊重的表现。
作为一个大学刚毕业或者即将毕业的学生，要表现出一种谦虚好学的态度。当你看到面试官的时候，你要做什么呢？你要鞠躬你要握手，这都是对于前辈的一种尊重。
保持职业性，至少从你的着装，至少是一件衬衫，保持职业性，然后言辞也要有职业性，千万不要跟平时跟朋友之间的聊天。
所有我们刚刚提到的关于第一印象的这些点，其实都是从你一个求职者的角度出发，你在给公司表现出一种，你非常真诚的态度，不管你面试的这个公司对你真不真诚，作为一个即将成为职业人的你，你一定要表现你对他们的真诚。所以大家一定要在第一印象上面表现出来。
7、不要将疑惑带出公司
这其实是一种销售技巧，我们一定要把它用在面试当中，在面试的最后，当你们聊完天的时候，面试官没有问题了，你也没有问题了，当中最后你一定要问面试官：你觉得我是否符合这个职位要求，或者是你觉得我能胜任这个职位吗？
你一定要从面试官的口中心中的想法，如果面试官说胜任，那你就没有问题了。如果他说不胜任，套出他显示，还问老师，独家秘籍独家的一伙带出这一场面试也是。
这也是一种销售技巧部门一定要把它用在面试当中的最后一定要问一个问题。符合这个职位的要求吗？或者是觉得我能够胜任这个职位吗？一定要从面试官的口中套出他心中的想法，如果不胜任，那他一定会告诉你为什么，他一定是存在疑惑的，觉得你还不适合？
但是这是你最后一次可以证明你自己的机会，而且非常的聚焦，聚焦在他觉得你不适合的地方，这点非常的关键，一定要从他说的话之后去证明能够胜任这个职位，你符合这样子要求，这点很重要。
8、不要抱怨前公司的不好
千万不要抱怨之前的工作或者之前的学习，没有一个公司喜欢身上带有负能量的人很多有经验的面试官都会问你一个问题，你为什么离开上次的工作。
当你被问到你为什么离开上一份工作的时候，特别是那一份工作非常短，三个月五个月一定不能说上个公司多么多么的不好，上个公司的老板怎么样？上个公司同事怎么样？千万不要这么说。
9、写感谢信
面试完了以后，一定要给面试官或者是公司的HR，写一封感谢信，可以简单的说：感谢您给我这次机会，这是一次非常好的学习机会，或者是了解公司的机会，哪怕是你没有找到这份工作，你也要写一份感谢信。
10、永远都不要放弃
因为哪怕是你被这个公司拒绝，那也是代表你在这个阶段不适合这个公司的这个职位。因为我曾经也被拒绝过很多次，因此永远都不要去放弃吧，每次面试都当成是一次非常好的学习机会，这样子你的面试技巧就会越来越好！
