2020年11月9日，2020“中国人力资本发展论坛”在烟台盛大举办，大技狮（北京）科技有限公司创始人兼CEO高颖睿出席论坛并发言。
本次论坛由烟台市人力资源和社会保障局、烟台市芝罘区人民政府指导，中国烟台人力资源服务产业园主办，HRflag承办。
大技狮创始人兼CEO高颖睿参加了圆桌讨论，他从人力资本层面，跟与会嘉宾分享了大技狮对数字化转型时期，如何提升企业竞争力的思考。
1、企业数字化的三大特征
第一是连接，连接员工、客户、机器设备；
第二是数据，连接之后实时产生的数据；
第三是智能，是数据驱动的智能应用。
2、产业互联网
在产业互联网时代，企业数字化转型将成为一种趋势。
IDC调查显示，全球1000强企业中的67%，中国1000强企业中的50%已经把数字化转型作为企业的战略核心。
对于传统企业，转型不再是选择题，而是一道生存题。
数字是核心资产，是新资源和新财富。
3、数字化转型正处于爆发期并将普及化
现阶段，中国企业的数字化转型正处于爆发期并将普及化，从前沿技术深入到教育、医疗、制造、安防等传统行业领域，企业数字化转型在各行业爆发；
行业盈利点的转变也倒逼数字化进程，从营销、供应链、生产制造、内部管理等多方面均开始发生变化。
4、缺乏大量数字化人才
“技术+数据”是企业数字化转型的基础，人才是企业数字化转型的保障。
新技术在各环节中应用，离不开具有新认知和新技能的人才；
企业流程改造、组织变革更离不开具有新的管理能力的应用型人才；
企业产品营销方式的变化，离不开新营销人才。
5、大技狮，致力于为数字化转型时代培养和输送人才
大技狮，作为中国数字化人才的人力资本服务平台，一直致力于数字化人才的培养和输送。
公司不仅广泛的与数字化转型企业达成人才供给战略合作，同时在推动建设数字化人才生态圈，形成从高校、企业和人才服务平台的生态闭环，打造一批有理论高度和实践经验的导师天团，吸收和培养数字化人才，实现数字化人才的实训和就业的良性发展，解决企业在数字化转型过程中人才缺乏的难题，直接助力企业组织革新及核心竞争力的提升。
