大技狮创始人兼CEO高颖睿:数字化,最缺应用型人才!

2020年11月9日,2020中国人力资本发展论坛在烟台盛大举办,大技狮(北京)科技有限公司创始人兼CEO高颖睿出席论坛并发言。

 


本次论坛由烟台市人力资源和社会保障局、烟台市芝罘区人民政府指导,中国烟台人力资源服务产业园主办,HRflag承办。



 

大技狮创始人兼CEO高颖睿参加了圆桌讨论,他从人力资本层面,跟与会嘉宾分享了大技狮对数字化转型时期,如何提升企业竞争力的思考。




1、企业数字化的三大特征


第一是连接,连接员工、客户、机器设备;

第二是数据,连接之后实时产生的数据;

第三是智能,是数据驱动的智能应用。


2、产业互联网


在产业互联网时代,企业数字化转型将成为一种趋势。

IDC调查显示,全球1000强企业中的67%,中国1000强企业中的50%已经把数字化转型作为企业的战略核心。

对于传统企业,转型不再是选择题,而是一道生存题。

数字是核心资产,是新资源和新财富。


3、数字化转型正处于爆发期并将普及化


现阶段,中国企业的数字化转型正处于爆发期并将普及化,从前沿技术深入到教育、医疗、制造、安防等传统行业领域,企业数字化转型在各行业爆发

行业盈利点的转变也倒逼数字化进程,从营销、供应链、生产制造、内部管理等多方面均开始发生变化


4、缺乏大量数字化人才


“技术+数据”是企业数字化转型的基础,人才是企业数字化转型的保障。

新技术在各环节中应用,离不开具有新认知和新技能的人才

企业流程改造、组织变革更离不开具有新的管理能力的应用型人才

企业产品营销方式的变化,离不开新营销人才


5、大技狮,致力于为数字化转型时代培养和输送人才


大技狮,作为中国数字化人才的人力资本服务平台,一直致力于数字化人才的培养和输送

公司不仅广泛的与数字化转型企业达成人才供给战略合作,同时在推动建设数字化人才生态圈,形成从高校、企业和人才服务平台的生态闭环,打造一批有理论高度和实践经验的导师天团,吸收和培养数字化人才,实现数字化人才的实训和就业的良性发展,解决企业在数字化转型过程中人才缺乏的难题,直接助力企业组织革新及核心竞争力的提升。